Pubblicati da Segreteria Centro Studi

Legge di Bilancio 2024: le misure in materia di lavoro

6 Gennaio 2024 in , , /da

La legge di Bilancio 2024, n. 213/2023, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 30.12.2023. Misure in tema di fiscalità Per il 2024 viene confermato il taglio del cuneo fiscale e contributivo per i dipendenti sia pubblici sia privati. L’esonero sulla quota di contributi previdenziali dovuti dai lavoratori viene riconosciuto con le medesime modalità […]

Licenziato per giusta causa il dipendente che importuna le colleghe

6 Gennaio 2024 in , , /da

La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 31790 del 15 novembre 2023 ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa di un dipendente di un istituto bancario che, disattendendo diffide ed avvertimenti dell’azienda, aveva continuato ad importunare due colleghe inviando loro ripetutamente messaggi, approcci ed inviti a sfondo sessuale. Nel dettaglio, due lavoratrici avevano segnalato […]

La verifica della retribuzione sufficiente ex art. 36 Costituzione

11 Novembre 2023 in , , , /da

La vicenda oggetto della pronuncia n. 27711/2023 della Corte di Cassazione riguarda la conformità ai parametri dell’art. 36 Cost. del trattamento retributivo applicato, dalla sezione Servizi Fiduciari del CCNL per i dipendenti delle imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari, pacificamente applicato ai propri dipendenti dalla società datrice di lavoro e che atteneva al suo […]

Reintegrato dal giudice del lavoro il Sovraintendente del teatro S. Carlo di Napoli

11 Novembre 2023 in , , /da

Il Tribunale di Napoli con provvedimento cautelare ha ordinato l’immediata reintegrazione di Stéphane Lissner nel ruolo di sovrintendente e direttore artistico del teatro San Carlo di Napoli. Il decreto Legge 10 maggio 2023, n. 51 recante “Disposizioni urgenti in materia di amministrazione di enti pubblici, di termini legislativi e di iniziative di solidarietà sociale”, all’art. 2 […]

Trattative aperte per la crisi dello stabilimento di Wärtsilä Italia a Trieste.

11 Novembre 2023 in , , , , /da

Ciu Unionquadri: “Un anno di incertezze. Chiudere la vicenda salvaguardando professionalità”. Dopo un lungo e tumultuoso anno di indeterminatezza, è ora di tracciare un disegno maggiormente definito per lo stabilimento di Wärtsilä Italia a Trieste, uno dei più grandi produttori di motori diesel di proprietà del gruppo finlandese Wärtsilä. Tali crisi industriale dell’azienda finnica, nata […]

Responsabilità amministrativa 231 in caso di interesse dell’Ente alla violazione di norme di sicurezza

11 Novembre 2023 in , , /da

La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 39129/2023, si è pronunciata su un caso di condanna per illecito amministrativo relativo all’aver omesso di dotare la porta scorrevole presente all’ingresso del luogo di lavoro di un sistema di sicurezza per impedire la fuoriuscita del cancello dalle guide o comunque di cadere, per colpa consistita […]

Alcune riflessioni sulle pensioni ed il ceto medio

11 Novembre 2023 in , , /da

L’inflazione ha sicuramente decurtato le pensioni, sia di fascia bassa, sia quelle di fascia medio-alta: le prime hanno recuperato assai poco dai ritocchi decisi dal governo, le seconde per niente, di fatto sono bloccate. Non si tratta, ovviamente, di legare l’importo della pensione al grado di inflazione, ma di ritoccare gli importi secondo una scala […]

Rapporto tra reato di maltrattamenti e licenziamento

11 Novembre 2023 in , , , , /da

La Corte di Cassazione, Sezione Penale, con la sentenza n. 38306/2023 si è pronunciata sulla vicenda di una titolare di negozio, nel dettaglio una parrucchiera, imputata per il reato di maltrattamenti fisici e morali, aggravati dalla condizione di gravidanza della dipendente, commessi nel corso del rapporto di lavoro, conclusosi peraltro con un licenziamento per giusta […]

La figura e gli obblighi del preposto

11 Novembre 2023 in , , , /da

Il sistema prevenzionistico nei luoghi di lavoro è tradizionalmente fondato su diverse figure di garanti che incarnano distinte funzioni e diversi livelli di responsabilità organizzativa e gestionale: si fa riferimento al datore di lavoro, al dirigente ed al preposto. In realtà complesse può riscontrarsi la presenza di molteplici figure di garanti: tale complessità suggerisce che […]